全ての社長に知ってほしい 『伸びる会社は社員の力がすべて』セミナー

伸びてる会社の社員はベクトルがそろっているし、そろって熱量が高い。
「そんな当たり前のことは分かっているけど、自社では何から手をつけたらいいの？」
そんな疑問にお応えするために、本セミナーを企画しました。

経営を伸ばすチームづくりは、
①会社に必要なメンバーが辞めないこと
②メンバーの士気と生産性が高いこと
③成長を阻害する社員は退出してもらうこと
④社員の出入りに関わらず社内にノウハウや強みが蓄積されていくこと
この４点に集約されるといっても過言ではありません。

本セミナーでは、売上を倍増させたり、新規上場を果たすなど多くの成長企業を支援してきた
未来創造グループだからこそ分かった会社と社員の関係づくりのポイントを、ダイジェストでお伝えします。
会社の経営を伸ばしたい全ての社長に聞いてほしい、スペシャルプログラムです。

【セミナー概要】
未来創造グループが総力をあげてお伝えする「渾身の120分」です。

❶伸びる会社は社員の力がすべて（未来創造グループ代表 三谷淳）

❷問題社員に円満退職してもらう5つのポイント（弁護士 小山皓三・弁護士 和久田典宏）
・問題社員を放置することのリスク
・解雇、雇止め、自然退職で守らなければいけないルール
・ルールを守らなかった時に起きること
・問題社員が出た時の進め方
・問題社員がいない間に準備しておくべきこと

❸ノウハウや顧客を持ち逃げされない体制を作ろう（弁護士 加藤正太・弁護士 野村拓也）
・社員が独立して客を奪い合うのは百害あって一利なし
・ノウハウや営業秘密を守るため必ずやってほしい社内規程と研修内容
・競業避止契約のギリギリセーフ、ギリギリアウト
・入社時、退職時に署名させるべき最強の誓約書はこれだ

❹内部通報窓口が会社を浄化させる（弁護士 佐々木尊子）
・なぜ内部通報窓口の設置義務化の背景
・実は内部通報が機能すると会社は救われる
・上手な内部通報窓口とハラスメント窓口の作り方

❺社員が辞めない最強のチームづくり（社労士 中野千尋）
・組織を活性化させる5つの力とは
・離職を防ぐ「心理的安全性」の効能
・安全なのに生産性の高いチームづくり
・社内のコミュ力向上法

【こんな方に】
・社員の退職が続き困っている
・大切な社員が辞めそうだ
・実は社内に困った社員がいる
・ノウハウや顧客をもって社員が独立すると困る
・内部通報やハラスメントの対応を考えたい
・東京タワーを眺めながら経営談義をしたい

【日時等】
■日時
11月30日（水）
17:00〜19:00 セミナー
19:00〜20:00 懇親会（お酒、軽食あり）
■会場
未来創造グループ 東京オフィス
東京都港区虎ノ門5−11−2
オランダヒルズ森タワー17階
（東京メトロ日比谷線 神谷町駅徒歩2分）
■参加費
2000円
（当日現金にてお支払い下さい）
■お申し込み方法
こちらよりお申し込みください
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https://mirai-gr.jp/seminar